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          学校2018年公开招聘工作人员考试考核方案

          发布日期:2018-03-12 19:42:43 / 浏览次数:

          根据《深圳州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘工作人员简章》要求,结合本次招聘工作实际,制定考试考核方案如下:

          一、 考试考核方式

          采取笔试和面试相结合的办法。

          面试考试为15分钟微型课教学。

          二、 时间、地点

          (一)  时间:2018318日(周日)下午

          (二)  地点:幸运快艇官方开奖app_幸运飞艇开奖历史纪录_香港幸运飞艇-急速飞艇B楼教室。

          三、资格复审

          考试考核前,参加考试人员要提供与自身应聘岗位条件要求需要的各类资料的原件(如身份证、毕业证、学位证书、《毕业生就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、成绩单(有学校教务部门公章)、英语等级证书、计算机等级证书、专业技术资格证书、荣誉证书、科研成果等)进行审验,符合招聘简章和岗位要求的进入考试环节,不符合条件的取消参加考试资格。未按规定时间到场参加复审的人员视为自动放弃,不再有资格参加复审和后续的考试。

          四、考试考核内容

          岗位相关的综合能力和专业水平。

          五、成绩计算

          成绩采用百分制计算,按照“四舍五入”方法保留二位小数。按笔试占30%、面试占70%计算总成绩;各岗位按总成绩分值排序,合格分数线均为60分,低于60分淘汰。

          六、考核组织

          考试考核工作在市人社局、市卫计委领导下,由幸运快艇官方开奖app_幸运飞艇开奖历史纪录_香港幸运飞艇-急速飞艇组织实施,由市卫计委纪委、组织人事处全程监督,监督电话:0755-8568257985682582

           

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                                        二〇一八年三月十二日

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